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認(rèn)證案例
人力資源服務(wù)許可證，是由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，是由省人力資源和社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一，主要用于規(guī)范人力資源服務(wù)和人力資源職介行業(yè)，是人力資源服務(wù)(人才中介)機(jī)構(gòu)設(shè)立的必要前提條件。也是規(guī)范人力資源服務(wù)行業(yè)、提高人力資源服務(wù)行業(yè)門檻的有力保障。
申請(qǐng)人力資源外包服務(wù)認(rèn)證需要注意的基本事項(xiàng)：
1、企業(yè)要有開展人才中介業(yè)務(wù)相適應(yīng)的經(jīng)營場(chǎng)所、設(shè)施；
2、具有5名以上具有大專以上學(xué)歷、取得人力資源市場(chǎng)從業(yè)人員資格證書的專職工作人員；
3、健全可行的工作章程、制度和開發(fā)人力資源服務(wù)的工作規(guī)則、安全管理制度；
4、出示至少10萬元RMB的注冊(cè)資本驗(yàn)資陳訴或證明；
5、辦公場(chǎng)所不得在住宅區(qū)居民樓、面積不得在50平方米以下，并符合消防安全等規(guī)定；
6、申請(qǐng)開展人才培訓(xùn)業(yè)務(wù)的場(chǎng)所必須具備開展培訓(xùn)的規(guī)模和要求；
7、申請(qǐng)開展“人才租賃、轉(zhuǎn)讓或派遣”、“人才培訓(xùn)”、“舉辦人才交流會(huì)”的，資金不得低于500萬元，股東不得全部由個(gè)人組成，申請(qǐng)開展“現(xiàn)場(chǎng)招聘”的，不得低于300萬元；
8、申請(qǐng)開展“人才培訓(xùn)”業(yè)務(wù)的，須提交教育部門出具的培訓(xùn)資質(zhì)證明以及專(兼)職教師資格證或培訓(xùn)師證書等相關(guān)資料。
辦理人力資源服務(wù)認(rèn)證需要滿足的條件：
1.有規(guī)范的名稱、明確的業(yè)務(wù)范圍、健全的組織章程和管理制度；
2.有3名以上具有大專以上學(xué)歷，并取得相關(guān)畢業(yè)證工作人員；
3.有與所申請(qǐng)的業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定服務(wù)場(chǎng)所、辦公設(shè)施和資金；
4.有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，法人或其他組織均可設(shè)立，個(gè)人不得設(shè)立；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件
人力資源外包服務(wù)認(rèn)證證書申請(qǐng)流程：
1、預(yù)審符合，簽訂認(rèn)證合同，繳納認(rèn)證費(fèi)用；
2、開展認(rèn)證前輔導(dǎo)，并提交相關(guān)認(rèn)證材料；
3、認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核；
4、認(rèn)證機(jī)構(gòu)審批認(rèn)證結(jié)果；
5、提交認(rèn)證結(jié)果至國家認(rèn)監(jiān)委備案，并頒發(fā)認(rèn)證證書；
6、后期監(jiān)督。
企業(yè)辦理人力資源外包服務(wù)認(rèn)證的好處：
1、通過專業(yè)的管理程序與服務(wù)，有效降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，提高員工滿意度。
越來越多的公司采用人力資源外包的原因在于，企業(yè)正面臨著法規(guī)、政策、金融、技術(shù)等方面的風(fēng)險(xiǎn)。那些專業(yè)人士所提供的優(yōu)質(zhì)的人力資源管理服務(wù)，正好可以幫助企業(yè)降低用人方面的風(fēng)險(xiǎn)。
2、持續(xù)性獲取先進(jìn)專業(yè)技術(shù)。
人力資源職能的成功運(yùn)行，需要加大技術(shù)投資力度。而外包協(xié)議為企業(yè)提供了一種獲取和持續(xù)性擁有最新技術(shù)的途徑，不僅可以讓外包服務(wù)供應(yīng)商持續(xù)性提供最新系統(tǒng)和技術(shù)，而且還可以避免這些投資。
3、降低經(jīng)營成本，避免風(fēng)險(xiǎn)，通過外包可以提高人力資源的工作效率，減少投資或維護(hù)人力資源體系。
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