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培訓管理體系認證證書

      培訓管理主要內容：

      1、培訓需求調研;

      2、企業培訓組織;

      3、培訓形式與內容;

      4、培訓的層次、職能劃分;

      5、培訓教師和培訓方式;

      6、培訓實施與管理;

      7、培訓效果評估。

      培訓管理的原則：

      1、經常鼓勵員工積極參加學習和培訓。

      2、預先制訂培訓后期達到的標準。

      3、積極指導員工的培訓和學習。

      4、培訓和學習應是主動的而不是被動的。

      5、參加培訓者能從培訓中有所收獲，有所滿足感。

      6、采用適當的培訓方式、方法。

      7、培訓方式要多樣化。

      8、對不同層次、不同類別的培訓對象要采取不同的培訓方法。

      培訓管理體系特色：

      1、基于公司現存的問題及發展的需要;

      2、近期的時效性與遠期的前瞻性并重;

      3、針對性與有效性兼顧;

      4、立足于企業自身的能力設計;

      5、強調對培訓投入產出的評價。

      培訓管理體系認證的好處：

      1、增強企業培訓的系統性、針對性;

      2、提高企業培訓的投入產出比;

      3、激勵企業員工的長期行為;

      4、通過平衡性的需求分析，確保企業的平衡發展。